岗位职责：
负责协助事业部总经理制定事业部战略并实施，，制定事业部制度和执行标准，，，，推动事业部战略经营目标的实现；
协助事业部总经理领导事业部内部团队建设，，内部管理机制的完善；
协调事业部下属各公司之间的关系，，，保证信息流通畅通；合理配置各事业部资源，，，利用资源；
主持分公司的日常业务运营，，，监测指标，，，完成运营审计，，建立业务运作体系，，， 业务营运效益；
协助事业部总经理带领事业部的管理团队，，，，执行事业部的经营战略，，，，完成事业部的年度业务计划；
负责协助事业部总经理制定事业部战略并实施，，，，制定事业部制度和执行标准，，，，推动事业部战略经营目标的实现；
协助事业部总经理领导事业部内部团队建设，，内部管理机制的完善；
协调事业部下属各公司之间的关系，，保证信息流通畅通；合理配置各事业部资源，，，，利用资源；
主持分公司的日常业务运营，，，监测指标，，完成运营审计，，，建立业务运作体系，， 业务营运效益；
协助事业部总经理带领事业部的管理团队，，执行事业部的经营战略，，，，完成事业部的年度业务计划；
任职资格：
8年以上运营管理工作经理；
良好的沟通、、、协调和组织能力；
熟悉运营发展趋势，，运营管理模式和工作流程；
有良好的战略规划、、、统筹分析能力；
职业素养，，，，具有团队协作，，责任心强，，，，能承受压力和接受挑战。。。
