岗位职责：

 负责协助事业部总经理制定事业部战略并实施
，，，制定事业部制度和执行标准，，推动事业部战略经营目标的实现；

 协助事业部总经理领导事业部内部团队建设，，，，内部管理机制的完善；

 协调事业部下属各公司之间的关系，，，，保证信息流通畅通；合理配置各事业部资源，，，利用资源；

 主持分公司的日常业务运营
，，，监测指标
，
，
，完成运营审计，，，
，建立业务运作体系，，，， 业务营运效益；

 协助事业部总经理带领事业部的管理团队，
，，，执行事业部的经营战略，，完成事业部的年度业务计划
；

 负责协助事业部总经理制定事业部战略并实施，，制定事业部制度和执行标准，
，推动事业部战略经营目标的实现；

 协助事业部总经理领导事业部内部团队建设，，
，内部管理机制的完善；

 协调事业部下属各公司之间的关系
，，，，保证信息流通畅通；合理配置各事业部资源，，利用资源
；

 主持分公司的日常业务运营，
，监测指标，，完成运营审计，，建立业务运作体系，
， 业务营运效益；

 协助事业部总经理带领事业部的管理团队，，，，执行事业部的经营战略，
，，，完成事业部的年度业务计划
；

任职资格：

 8年以上运营管理工作经理；

 良好的沟通、、协调和组织能力
；

 熟悉运营发展趋势，，，运营管理模式和工作流程
；

 有良好的战略规划、
、统筹分析能力；

 职业素养，，具有团队协作，
，责任心强，，能承受压力和接受挑战。。。